うえやま建設 植山ノブオが建築や日々の出逢いを語ります

在宅勤務

在宅勤務がスタートして1週間ほど。
在宅スタッフには2つのルールを設けています。
①勤怠管理を携帯で行うこと。
・朝の定時

・昼
・15時
・勤務終了時
こんな風に出てきます。

大切なのは決められた時間にちゃんと認証を行うこと。
そしてその場所です。
社員をコロナウィルスから何が何でも守る!ということで、居場所がわかるようにしています。

別に見張っているわけではありません。
ウロチョロしないよう自宅に引き留めておくための対策。リスクを減らすためのもの。意識してほしい。
もう一つのルールは
②朝の朝礼参加。
いつもは経営理念、今日の計画書の読み解き、自らの予定と進むのですが、スカイプでのテレビ朝礼なので、皆が元気かどうかを軸に時間を設けています。
在宅が増えると太る(笑)

太ったんでは??と思う彼もいたり。聞きたいことはスカイプで打ち合わせしていますが、案外できる。でもお客様との打ち合わせはちょっとたいへんかもしれないです。
明日実施してみますが、その結果によってほかのお客様にもできるかどうかを検討します。こんな時だから工夫していきたいね!ファイトですよん!
 
>

関連記事一覧

PAGE TOP